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Administração de cargos e salários

Administração de Cargos e Salários Portal Educação

A preocupação central da administração de cargos e salários é a manutenção dos equilíbrios internos e externos. Segundo PONTES (1993, p. 19): O equilíbrio interno é conseguido através de uma correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia.

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

Um bom Plano de Cargos e Salários deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de ...

Aula 1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

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Cargos e Salários Portal de Auditoria

Nenhuma gestão de Recursos Humanos pode desprezar a implantação e a administração de cargos e salários. A definição de Cargos e Salários estabelecerá uma política salarial eficaz que permitirá a ascensão profissional dos colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenhos; assim como subsidiará o desenvolvimento do plano de carreiras. Mas poderíamos listar outros objetivos, ...

Administração de Cargos e Salários Slides de Aula – Unidade

Administração de Cargos e Salários Prof. Gustavo Nascimento UNIDADE III Plano de carreira \uf0a7 O desenvolvimento profissional dos colaboradores é o escopo principal do plano de carreira. O desenvolvimento do colaborador nas carreiras é resultado da conjunção de dois principais fatores \u2013 disposição do profissional para se ...