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RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: DIFICULDADES E BENEFÍCIOS Cintia Cristina da Silva Costa cintia.costa@outlook (LATEC UFF) Resumo: No mundo corporativo atual, notamos o que pode se chamar de uma grande corrida para obtenção de novas e eficientes técnicas de gestão.

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A importância do Recrutamento e Seleção no RH. O investimento em práticas e iniciativas no departamento de R&S é o primeiro passo para que a empresa tenha um diferencial em relação ao mercado. Para o Recrutamento e Seleção ser de fato um diferencial competitivo, é necessário o engajamento entre todo o departamento de RH.

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GUIA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 7 4. ETAPAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 Abertura de vaga A abertura da vaga se dará após aprovação oficial conforme critério e disponibilidade orçamentária de cada EFPC e alinhamento entre gestor solicitante e a área de RH, podendo ser motivada por uma substituição ou pelo aumento de quadro.